Организационные формы обучения
В системе высшего образования выделяют обучение:
очное;
очно-заочное;
заочное.
Классификация форм обучения
По количеству участников:
групповое обучение;
индивидуальное обучение
По режим обучения:
с отрывом от работы;
без отрыва от работы.
По месту обучения:
внутри компании;
вне компании;
мобильное обучение.
По поставщику образовательного контента:
внутренний поставщик;
внешний поставщик.
По степени формализации обучения:
формальное обучения;
неформальное обучение.
Групповое обучение - это обучение, в котором принимают участие целевые группы организации.
Индивидуальное обучение:
обучается по индивидуальной программе;
обучается отдельно от остальных работников;
обучаемый может участвовать в выборе метода обучения;
получает более персонифицированные новые знания и навыки;
более полно удовлетворяет свои конкретные потребности в обучении.
Внутреннее обучение персонала - предоставление услуг по обучению персонала силами самой организации и ориентировано на:
руководителей среднего звена.
специалистов среднего звена.
низовой персонал (неквалифицированные рабочие, продавцы-кассиры, операторы call-центра и др.).
Основными формами внутреннего обучения являются:
инструкторско-методические занятия;
семинары и лекции;
круглые столы и конференции;
обзоры литературы;
тренинги формирования навыков;
ротация;
коучинг;
наставничество.
Плюсы внутрифирменного обучения:
практическая направленность обучения;
учет специфики организации;
небольшие расходы на обучение;
возможность контроля за ходом обучения.
Минусы внутрифирменное обучения:
отсутствие обмена опытом и информацией с работниками других предприятий;
отвлечение от обучения для выполнения текущих дел.
Внешнее обучение персонала осуществляется организациями, которые специализируются на предоставлении услуг по обучению персонала.
Форма внешнего обучения:
получение второго высшего образования;
получение дополнительного высшего образования;
переподготовка;
курсы повышения квалификации;
лекции и семинары;
конференции;
стажировки на родственных предприятиях.
Плюсы внешнее обучения:
обучаемые получают новую информацию;
обучаемые обменяться идеями;
обучаемые заняты только обучением и др.
Минусы внешнего обучения:
меньшая практическая направленность;
может не учитываться специфика организации;
дороже внутреннего обучения и др.
Формальное обучение - обучение в колледже или вузе, на курсах переподготовки, во время стажировки, в ходе семинаров и т.п.
Неформальное обучение - это получение информации и формирование навыков при помощи коллег, руководителя, а также книг, журналов, Интернета.