Организационные формы обучения


В системе высшего образования выделяют обучение:

  • очное;

  • очно-заочное;

  • заочное.


Классификация форм обучения

По количеству участников:

  • групповое обучение;

  • индивидуальное обучение

По режим обучения:

  • с отрывом от работы;

  • без отрыва от работы.

По месту обучения:

  • внутри компании;

  • вне компании;

  • мобильное обучение.

По поставщику образовательного контента:

  • внутренний поставщик;

  • внешний поставщик.

По степени формализации обучения:

  • формальное обучения;

  • неформальное обучение.

Групповое обучение - это обучение, в котором принимают участие целевые группы организации.

Индивидуальное обучение:

    • обучается по индивидуальной программе;

    • обучается отдельно от остальных работников;

    • обучаемый может участвовать в выборе метода обучения;

    • получает более персонифицированные новые знания и навыки;

    • более полно удовлетворяет свои конкретные потребности в обучении.

Внутреннее обучение персонала - предоставление услуг по обучению персонала силами самой организации и ориентировано на:

  • руководителей среднего звена.

  • специалистов среднего звена.

  • низовой персонал (неквалифицированные рабочие, продавцы-кассиры, операторы call-центра и др.).

Основными формами внутреннего обучения являются:

  • инструкторско-методические занятия;

  • семинары и лекции;

  • круглые столы и конференции;

  • обзоры литературы;

  • тренинги формирования навыков;

  • ротация;

  • коучинг;

  • наставничество.

Плюсы внутрифирменного обучения:

  • практическая направленность обучения;

  • учет специфики организации;

  • небольшие расходы на обучение;

  • возможность контроля за ходом обучения.

Минусы внутрифирменное обучения:

  • отсутствие обмена опытом и информацией с работниками других предприятий;

  • отвлечение от обучения для выполнения текущих дел.

Внешнее обучение персонала осуществляется организациями, которые специализируются на предоставлении услуг по обучению персонала.

Форма внешнего обучения:

    • получение второго высшего образования;

    • получение дополнительного высшего образования;

    • переподготовка;

    • курсы повышения квалификации;

    • лекции и семинары;

    • конференции;

    • стажировки на родственных предприятиях.

Плюсы внешнее обучения:

    • обучаемые получают новую информацию;

    • обучаемые обменяться идеями;

    • обучаемые заняты только обучением и др.

Минусы внешнего обучения:

    • меньшая практическая направленность;

    • может не учитываться специфика организации;

    • дороже внутреннего обучения и др.

Формальное обучение - обучение в колледже или вузе, на курсах переподготовки, во время стажировки, в ходе семинаров и т.п.

Неформальное обучение - это получение информации и формирование навыков при помощи коллег, руководителя, а также книг, журналов, Интернета.